一、评选目的：通过评选工作，旨在突出先进，在活跃工作氛围的基础上，更好
      的推动团队目标的实现。

二、评选条件
      在改进公司经营管理、提高企业效益方面成绩突 出的；
      完成工作任务业绩突出，为公司带来明显效益者；
      在公司重大创新中，承担主要开发任务者；
      公司争得重大荣誉，起主要作用者；
      在节流增效工作中成绩突出的；
      在技术革新方面作出贡献的。


三、奖励方式
      获先进员工称号的，给予一个月基本工资奖励，发荣誉证书，给予培训学习机会。

四、评选原则 
      1、本着宁缺勿滥的原则，如果没有合适的候选人，可以空缺。
      2、评选应体现以业务、生产第一线员工为主、管理人员为辅的原则。

五、推荐评选方法和程序
      1、此次评选工作设立评选委员会，在评委会的统一领导下，由管理部具体组织
           实施。
      2、评委会组成人员：谢根生、顾建林、袁慈明、钱放。
      3、生产一线员工提名（1名）由生产部负责；销售一线员工提名（1名）由销
           售部负责；其他部门（1名）提名由管理部负责。
      4、推荐提名可以采取口头、电话、电子邮件（chemls@chemls.com）和书面材
           料（投递在门卫边上的建议箱内）等方式。可以推荐他人，也可以自我推荐。
      5、元月28日前完成提名、报名工作，元月29日前完成评选工作。
      6、评选委员会依据评选条件，实事求是，公平、公正、公开的对候选名单评
           审。
　　
六、表彰奖励
      经评选确定的先进团队和先进员工，颁发荣誉证书和奖金，获奖者进行工作经验推
      广的演讲。