2009年公司主要工作

一、着力加强涤纶短纤维、超短纤维、工业长丝、聚酯切片项目销售力度；重芳烃生产销售保持平稳；PTA销售要有新高。

二、开拓国外市场，开展进出口贸易；

三、建立与完善客户服务系统，提升服务水准；

四、强化员工技能培训，提高业务技能，根据需要年内安排2-3次集中培训；选送部分管理人员进高校定向培训，2年后安排更高层次的进修，选拔有发展潜能的年轻骨干安排进入EMBA进行规范化运作模式的深造学习。公司落实专项培训教育经费，推动员工培训与人才培育工程的开展。

五、完善基础管理，重点抓好安全、环保、内卫等管理切实保障公司财产与员工人身安全；

六、关心员工健康，适时安排员工体检；

七、开展评优活动，倡导并表彰先进，形成人人自觉创造工作质量优良的氛围；

八、举办迎春年会与三八妇女节等活动，强化凝聚力与向心力；

九、规划公司规模扩建与建筑设施改造事宜；

十、创建公司品牌与商标；

十一、建立公司质量标准体系；

十二、完善公司网站、门卫等对外窗口的建设，提升公司整体形象。